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Thema: Moral Views: 356
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vielen dank =)

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Gedanken würde ich mir erst machen,wenn die Motivation unter 80 wäre...

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Ich hab auch einen Mitarbeiter mit einer Motivation von 99, die sich nicht steigern lässt. Was denn da los?

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Erst wenn die Energie unter 100 % ist dann kannst ihm was zu essen geben.

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Meine Güte, der musste aber auch wirklich erst drei Mahlzeiten verschlingen. Das ist schon fast ein Grund für eine fristlose Kündigung. :D

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